Ar kada nors įsivaizdavote, kad žaisdami LEGO® kaladėlėmis galite atrasti ir ugdyti savo lyderio savybes? LEGO® Serious Play – tai inovatyvi metodika, kuri per žaidimą padeda pažinti save, lavinti vadovavimo įgūdžius ir įkvėpti komandą siekti bendrų tikslų. Pamirškite nuobodžias paskaitas ir teorines žinias – vadovavimo ir lyderystės mokymai su LEGO® Serious Play siūlo unikalią patirtį, kuri padės jums tapti įkvepiančiu ir efektyviu lyderiu.
Kas slepiasi už LEGO® Serious Play?
LEGO® Serious Play – tai netradicinis mokymosi metodas, kurio metu dalyviai, naudodami LEGO® kaladėles, kuria trimačius modelius, atspindinčius jų mintis, jausmus ir idėjas. Šis procesas padeda įveikti komunikacijos barjerus, skatina strateginį mąstymą ir gilina tarpusavio supratimą. Metodika paremta neurologijos principais, kurie rodo, kad rankų darbas ir žaidimas stimuliuoja smegenų veiklą ir padeda geriau įsiminti informaciją.
Kaip LEGO® Serious Play padeda ugdyti lyderystės įgūdžius?
Savęs pažinimas: LEGO® Serious Play skatina refleksiją ir savęs analizę. Kurdami modelius, dalyviai geriau supranta savo vertybes, stipriąsias ir silpnąsias puses, lyderystės stilių.
- Pavyzdys: Įsivaizduokite vadovų komandą, kuri gauna užduotį sukurti LEGO® modelį, simbolizuojantį jų, kaip lyderių, stiprybes. Kiekvienas dalyvis pristato savo modelį ir paaiškina, ką jis reiškia. Šis procesas padeda vadovams geriau suprasti savo lyderystės filosofiją ir identifikuoti sritis, kurias norėtų tobulinti.
Komunikacijos įgūdžių lavinimas: LEGO® Serious Play lavina komunikacijos įgūdžius, skatinant aiškiai ir įtaigiai reikšti savo mintis, įsiklausyti į kitus ir kurti bendrą viziją.
- Pavyzdys: Vadovų komanda, kuriai reikia priimti strateginį sprendimą dėl įmonės plėtros, gauna užduotį sukurti LEGO® modelį, atspindintį jų viziją. Šis procesas padeda vadovams išgirsti skirtingas nuomones, įvertinti rizikas ir priimti bendrą sprendimą.
Problemų sprendimas ir strateginis mąstymas: LEGO® Serious Play ugdo kūrybišką problemų sprendimą ir strateginį mąstymą. Modelių kūrimas padeda vizualizuoti problemas, analizuoti jas iš skirtingų perspektyvų ir rasti netradicinius sprendimus.
- Pavyzdys: IT įmonės vadovų komanda susiduria su iššūkiu, kaip pagerinti komandos produktyvumą. Naudodami LEGO® Serious Play, jie kuria modelius, atspindinčius skirtingus darbo organizavimo modelius, analizuoja jų privalumus ir trūkumus, ir pasirenka efektyviausią sprendimą.
Komandos formavimas ir įkvėpimas: LEGO® Serious Play padeda kurti stiprias ir vieningas komandas, skatinant bendradarbiavimą, pasitikėjimą ir atvirą komunikaciją. Žaidimo metu vadovai mokosi įkvėpti savo komandas ir vesti jas į sėkmę.
- Pavyzdys: Naujai suformuota projektų vadovų komanda gauna užduotį sukurti LEGO® modelį, simbolizuojantį jų komandos vertybes ir tikslus. Šis procesas padeda komandos nariams geriau pažinti vieni kitus, pasidalinti savo lūkesčiais ir sukurti bendrą viziją.
Atraskite savo vidinį lyderį!
Vadovavimo ir lyderystės mokymai su LEGO® Serious Play – tai investicija į jūsų asmeninį ir profesinį augimą. Susisiekite su mumis ir sužinokite daugiau apie tai, kaip LEGO® Serious Play gali padėti jums tapti įkvepiančiu ir efektyviu lyderiu!
